Le condizioni di separazione o divorzio stabilite nei provvedimenti adottati dal giudice sono sempre suscettibili di modifica quando sopravvengano giustificati motivi, tali da imporre una revisione degli assetti precedentemente stabiliti dalle parti. Per giustificati motivi si intende il sopraggiungere di fatti nuovi ed ulteriori, rispetto a quelli valutati in sede di separazione o divorzio, che…
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Spesso accade che nelle relazioni affettive, anche se “pre” o fuori dal vincolo coniugale, si instauri una relazione di coabitazione o di ospitalità. Classico esempio sono i fidanzati che iniziano a frequentarsi, e saltuariamente l’uno o l’altra – o entrambi – si fermano a dormire a casa del partner, inizialmente sporadicamente poi con maggior frequenza,…
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Con la Legge del 5 novembre 2021, n. 162 il Legislatore – in attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – è intervenuto in materia di pari opportunità sul luogo di lavoro, al fine di contrastare il crescente divario salariale tra uomini e donne nel mercato del lavoro, introducendo la c.d. Certificazione di…
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Con frequenza nelle separazioni e nei divorzi si discute delle spese ordinarie e straordinarie, vale a dire cosa è incluso e cosa non è incluso nell’assegno di mantenimento. Spesso nei Tribunali viene adottato un Protocollo per le spese straordinarie proprio per evitare una conflittualità tra le parti. Pubblichiamo quindi il Protocollo del Tribunale di Reggio…
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Nell’ordinamento giuridico italiano gli animali sono stati tradizionalmente qualificati come “cose”,ossiacome beni mobili oggetto di diritti reali o di rapporti negoziali. Una simile impostazione, di matrice romanistica, perdura formalmente anche al giorno d’oggi: il Codice Civile italiano, infatti, qualifica tutt’ora gli animali come res;eciò sebbene gli animali siano ormai considerati nel sentire comune come “esseri…
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Quando si parla di NASPI (Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego) si fa riferimento all’indennità che mensilmente viene riconosciuta nei casi di disoccupazione ed avente lo scopo di fornire una tutela a sostegno al reddito ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che siano assicurati dal…
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Con la L. 197/2022 art. 1 comma 298 il Legislatore ha previsto la proroga del beneficio per quei datori di lavoro che assumono “donne svantaggiate” nell’anno 2023.Con la definizione di “donne svantaggiate” si intende una donna lavoratrice con i seguenti requisiti:
il D.lgs 20 giugno 2022 n. 104 ha introdotto con decorrenza dal 13.8.2022 nuovi obblighi informativi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro e non solo, che hanno chiesto un cambiamento repentino nell’amministrazione del personale. Si parla di Decreto Trasparenza. Appunto in questo nuovo decreto al comma…
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Cosa accade se un sinistro stradale avviene all’interno di un’area privata? Opera anche in questo caso la copertura dell’assicurazione auto? La tematica è da sempre discussa e fino al recente intervento della Cassazione a Sezioni Unite con la Sentenza n. 21983 del 2021, in Italia era predominante un orientamento non conforme alla giurisprudenza europea. Infatti,…
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Nella vita di tutti i giorni ci imbattiamo, anche inconsapevolmente, negli interessi, che rappresentano un’obbligazione accessoria rispetto a una obbligazione principale riguardante una somma di denaro. Nel caso specifico tratteremo gli interessi moratori previsti dall’art. 1224 del codice civile, aventi natura risarcitoria e dovuti in caso di ritardo nel pagamento di un’obbligazione pecuniaria. Pertanto, tutte…
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